채용공고

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[2024년도 대구농수산물..] 2024년도 직원 채용 공고 직급별 채용 경력 자격 기준 관련 안내 2024/04/23 3203
<<블라인드 채용 등 유의사항 안내 >>
공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 접수 시 학력‧성별‧연령‧출신지 등의 정보를 요구하지 않으며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
본 채용은 블라인드 채용 및 NCS 기반 능력중심 채용으로 공고문과 함께 첨부된 직무설명서와 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참고하시기 바랍니다.
1 채용분야 및 응시자격

□ 모집분야 및 인원 : 19명[개방형 직위, 경력(팀장,팀원), 신입(팀원)]

구 분 사무직 기술직
급수 개방형 직위 /
경력 / 신입
소계 일반
행정
전산
행정
소계 기계 건축 전기
1급 개방형 직위
(유통운영처장 예정)
1 1 1
2급 경력
(경영지원팀장 예정)
1 1 1
3급 경력
(재난안전팀장 예정)
1 1 1
4급 경력 3 3 3
5급 경력 5 3 2 1 2 1 1
6급 신입 4 3 3 1 1
7급 신입 4 2 2 2 1 1
합계 19 13 12 1 6 3 1 2
최종합격인원은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용 후 3개월간 수습을 거친 후 정식임용 예정
선발인원은 공사 사정 및 적격자가 없을 경우 변경 가능
분야별 수행 직무 기술서 [붙임1] 참조

□ 주요 직무 내용

구분 주요 직무 내용
1급 개방형 직위
(유통운영처장 예정)
- 사장의 업무지원 및 관리
- 유통운영 전반 업무 총괄
 (유통운영처 : 경영지원팀, 유통운영1팀, 유통운영2팀, 시설관리팀)
- 분야별 주요 업무계획의 수립 및 조정
2급 경력
(경영지원팀장 예정)
- 경영지원팀 총괄
- 관련기관 및 사장의 지시사항 처리 총괄
- 이사회 운영, 업무계획, 제규정, 인사, 조직 및 정원관리, 예산, 회계 등
 경영지원 업무 전반에 관한 사항
3급 경력
(재난안전팀장 예정)
- 재난안전업무 총괄
- 도매시장 재난안전관리 총괄 관리에 관한 사항
- 위험성 평가실시에 관한 사항
4~7급 경력 / 신입 - 모집 분야별 직무기술서 [붙임1] 참조

□ 근무조건

구 분 근무 조건
1급 개방형 직위
(유통운영처장 예정)
- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(월~금)
 1일 8시간, 주 5일 40시간 근무 기준(휴게시간 1시간 포함)
- 근무지역 : 대구지역
- 보수수준 : 대구농수산물유통관리공사 관련 규정(인사규정, 보수규정 등) 및 지침에 따라
 결정 (별첨 안내 규정 참조)
2급 경력
(경영지원팀장 예정)
3급 경력
(재난안전팀장 예정)
4~7급 경력 / 신입

□ 공통 자격 요건

구분 자격내용
연 령 · 공고일 현재 만 18세 이상 60세 미만(정년 만 60세)
※ 1급 개방형 직위는 근무 연령 상한 없음, 단, 임기는 3년
병 역 · 병역필 또는 면제자
※ 현역 복무 중인 자는 단계별 시험응시가 가능하고, 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자
지 역 · 아래 요건 중 하나를 충족하는자
- 공고일 전일(’24.4.18.)부터 최종합격자 발표일까지 계속하여 대구 또는 경북에 본인의 주민등록상 주소를 둔 자
- 공고일 전일(’24.4.18.)까지 대구 또는 경북에 본인의 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여
 총 3년(1,095일) 이상인 자
근무조건 · 도매시장 거래 특성상 휴일 및 야간 당직근무 가능한 자
응시제한 · 공사 「인사규정」 제14조에 의한 채용결격사유에 해당하는 자

□ 직급별 채용 자격 기준

급  별 채용대상 경력 등




1급 ○ 공무원 4급 이상 경력소지자
○ 정부투자기관의 동일 직급에서 1년 이상 경력소지자
○ 대학조교수 이상의 직에 재직한 자
○ 종업원 수 50인 이상 민간기업에서 행정분야 (기획, 예산, 총무, 인사, 회계, 법무, 노무 등)
 관리자로 7년 이상 근무한 자
2급 ○ 공무원 5급 이상 경력소지자
○ 정부투자기관의 동일 직급에서 1년 이상 경력소지자
○ 대학전임강사 이상으로 1년 이상 경력소지자
○ 종업원 수 50인 이상 민간기업에서 팀장급 이상으로 5년 이상 근무한 자
3급 ○ 공무원 6급 이상 경력소지자
○ 정부투자기관의 동일 직급에서 1년 이상 경력소지자
○ 종업원 수 50인 이상 민간기업에서 팀장급 이상으로 3년 이상 근무한 자
4급 ○ 공무원 7급 이상 경력소지자
○ 정부투자기관의 동일 직급에서 1년 이상 경력소지자
○ 민간기업에서 관련 분야 2년 이상 근무한 자
5급 ○ 공무원 8급 이상 경력소지자
○ 정부투자기관의 동일 직급에서 1년 이상 경력소지자
○ 민간기업에서 관련 분야 1년 이상 근무한 자
6급 ○ 당해 직무를 감당할 수 있는 능력이 있다고 인정되는 자
7급 ○ 당해 직무를 감당할 수 있는 능력이 있다고 인정되는 자
비고) 정부투자기관이라 함은 정부투자기관 및 지방공기업법에서 정하는 지방공사(공단)을 말한다.

□ 모집 분야별 필수 자격 요건

채용분야 지원 자격
사무직 일반행정 · 공통 자격 요건 외 해당 없음
전산행정 · 다음 중 1개 이상의 자격증 소지자
 - 산업기사(정보처리, 정보보안) - 기 사 (정보처리, 정보보안)
 - 기 술 사 (정보관리, 컴퓨터시스템응용, 정보통신)
기술직 건축 · 다음 중 1개 이상의 자격증 소지자
 - 산업기사 (건축, 실내건축) - 기 사 (건축, 실내건축)
 - 기술사 (건축구조, 건축시공, 건축품질시험) - 건축사
기계 · (3급) 기계설비법 제19조, 동법 시행규칙 제8조에 따른 책임(특급)기계설비유지관리자에 해당하는 자
· (5급) 기계설비법 제19조, 동법 시행규칙 제8조에 따른 책임(중급)기계설비유지관리자에 해당하는 자
· (7급) 기계설비법 제19조, 동법 시행규칙 제8조에 따른 보조기계설비유지관리자에 해당하는 자
전기 · (6급) 아래 요건 중 하나에 해당하는 자 중 전기안전관리법 제22조에 따른 전기안전관리자 선임이
 가능한 자
 - 전기기사 또는 전기기능장 자격 취득 이후 실무경력 2년 이상인 사람
 - 전기산업기사 자격 취득 이후 실무경력 4년 이상인 사람
 - 전기·안전관리(전기안전) 분야 기술사 자격 소지자
· (7급) 전기안전관리법 제22조에 따른 전기안전관리보조원 선임이 가능한 자
 - 전기 기능사 이상의 자격소지자이거나 실무경력 5년 이상인 사람

□ 채용 결격사유(공사 인사규정 제14조)

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7의2. 공직자윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를
 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지
 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는
 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
8. 병역 의무자로서 병역 기피의 사실이 있는 사람
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
2 전형 절차 및 일정

□ 전형절차

채용공고 서류전형 필기전형 인성검사 면접전형 수습임용
* 1~3급은 필기, 인성검사 생략

□ 전형 일정

구분 일자 주요내용 발표
채용공고 4.19.(금)
~ 5.8.(수)
· 시 홈페이지, 채용 홈페이지 등
서류접수 4.24.(수)
~ 5.8.(수)
· 자격요건 충족 및 자기소개서 성실 기재 여부 확인 5.21.(화)
필기시험 5.25.(토) · 직업기초능력(50문항), 직무수행능력(50문항) 5.30.(목)
인성검사 5.30.(목)
~ 31.(금)
· 온라인 개별 검사 실시(인성, 직무‧조직적합도 평가)
 - 면접 시 참고자료 활용
면접심사 6.11.(화) · 직무수행능력(50%), 직업기초능력(50%) 6.17.(월)
임 용 6.24.(월) · 수습기간 : 3개월
※ 상기 일정은 채용 상황에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지 별도 공지
※ 4, 5급은 필기시험 중 직무수행능력만 100% 반영하여 시행

□ 원서 접수

접수기간 : ’24. 4. 24.(수) ~ 5. 8.(수) 18:00까지
접수방법 : 대구농수산물유통관리공사 채용 홈페이지(https://dafco.scout.co.kr) 온라인으로만 접수
모집분야 중복지원 불가하며, 인터넷으로만 접수합니다.
지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.(마감시간 이후 접수 불가)
작성내용
- 공통사항 : 지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 · 이용 동의서
- (4 ~ 5급) : 공통사항 + 경력기술서
- (1 ~ 3급) : 공통사항 + 경력기술서 + 직무수행계획서
원서접수 유의사항
-
지원서 작성내용(자격요건, 자격증, 취업지원대상자 등)에 대하여는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 공사의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
* 허위 내용 및 위 · 변조임이 판명될 경우 불합격 처분하며, 향후 5년간 우리 공사 입사지원이 제한됨
-
응시하는 채용분야를 확인하여 지원하시기 바라며, 중복응시 불가하여 중복응시자는 부적격 처리
-
접수기간 동안에는 원서접수 기재사항을 변경할 수 있으나, 입사지원 후에는 변경 불가
-
장애인복지법 시행령 제28조에 따라 장애인 지원자 중 신청자를 대상으로 전담도우미 지원 등 편의지원 제공

□ 서류전형

심사내용 : 자격요건 충족 여부 및 자기소개서 성실 기재 여부 확인
구분 유형
결격자 지원자격 미충족
(공고마감일 기준)
· 모집분야 및 직급별 필수 자격요건 미충족
자기소개서 불성실 작성
및 블라인드 위반
[붙임2] 참조
· 기관명 오기재, 비속어 작성
· 질문과 무관한 내용으로 지원서 작성
· 기재내용 없거나 특정문자만 반복하여 기재
· 자기소개서 2개 문항 이상 동일 내용으로 작성
· 표절검사 결과 전체 표절률 30%이상
· 성명, 출신학교, 성별, 가족직업 등 블라인드 위반 1건 이상 등
심사기준 : 지원자격 미충족 및 자기소개서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 다음 전형* 자격 부여
(* 1~3급은 면접전형, 4~7급은 필기전형)
서류전형 합격자 발표 : ’24. 5. 21.(화) 예정

□ 필기전형

대  상 : 서류전형 합격자 ※ 수험표 및 공인신분증 미소지 시 응시 불가
일  자 : ’24. 5. 25.(토) 예정 / 시간·장소는 대상자 별도 안내
시험과목 : 직업기초능력평가 50%, 직무수행능력평가 50%
- (6, 7급) 직업기초능력 50%, 직무수행능력 50%
- (4, 5급) 직무수행능력 100%   * 1 ~ 3급은 필기시험 미진행
구분 시험 과목 문항/배점
직업기초능력 문제해결능력, 의사소통능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력 50문항
/100점
직무 수행 능력 사무 행정 전공(법학·행정학·경영학·경제학 中 1개 과목 선택)
* 법학 범위 : 민법, 행정법
50문항 /100점
전산 전산학 관련(해당분야 지원자격 기사 자격시험 수준)
기술 건축 건축학 관련(해당분야 지원자격 기사 자격시험 수준)
기계 기계학 관련(해당분야 지원자격 기사 자격시험 수준)
전기 전기학 관련(해당분야 지원자격 기사 자격시험 수준)
합격기준
-
각 시험과목별 만점의 40%, 총점의 60% 이상 득점자 중 가산점수를 합한 총점 순위로 각 분야별 채용예정인원의 3배수 범위 내 선발(동점자 발생 시 전원 합격 처리)
4, 5급은 직무수행능력 1과목 60% 이상 득점 기준
-
일반행정 분야 직무수행능력 과목의 경우 선택과목 간의 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 조정(표준) 점수를 적용, 원 점수에 먼저 가산점을 더한 후 이를 조정점수로 전환해 최종 성적을 산출함
▪ 조정점수 산식

▪ 과락기준(만점의 40% 이상) : 원점수와 조정점수의 어느 하나라도 만점의 40% 이상일 경우(40점 이상) 과락을 면한 것으로 봄
※ 조정점수 관련사항은 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험 선택과목 조정점수제 안내 및 Q&A 참고
필기시험 합격자 발표 : ’24. 5. 30.(목)
- 인성검사 일정 및 면접전형 방법, 시간, 장소, 준비사항 등 안내

□ 인성검사

대  상 : 필기시험 합격자
검사 기간 : ’24. 5. 30.(목) ~ 31.(금) 18:00
검사 방법 : 지정 시간에 온라인 방식으로 개별 진행
- 필기시험 합격자 대상으로 상세내용 별도 안내
- 미응시자는 면접 응시 포기로 간주, 불합격 처리하므로 반드시 기한 내 응시
결과 활용 : 면접시험 시 면접위원 참고자료로 제공

□ 면접전형

대  상 : 서류전형 합격자(1~3급) 및 인성검사 완료자(4~7급)
일  자 : ’24. 6. 11.(화) 예정 / 시간 · 장소는 대상자 별도 안내
면접방법 : 직무수행능력 면접(심층 면접, 50%), 직업기초능력 면접(인성 면접, 50%)
* 단, 1~3급은 직무수행능력 면접(심층 면접, 100%)으로 진행
구분 내용
직무수행능력 면접 · 평가내용 : 직무수행에 요구되는 지식, 기술, 태도 평가
· 평가항목 : 문제해결 및 논리전개능력 등
직업기초능력 면접 · 평가내용 : 인성 등 직업인이 갖추어야 할 기초능력 평가
· 평가항목 : 직업관, 가치관, 사회적 책임감 등

□ 최종합격자 결정

합격 기준
- (4 ~ 7급) 필기전형(60%)와 면접전형(40%)을 합산하여 고득점자 순으로 결정
- (1 ~ 3급) 면접전형(100%)로 고득점자 순으로 결정
- 동점자 발생 시 취업지원대상자, 사회적 취약계층(북한이탈주민, 다문화가정 자녀, 장애인),
 자격증 소지자(공인회계사, 세무사, 기술사, 변호사, 건축사, 법무사, 공인노무사, 변리사, 감정평가사),
 면접 점수, 필기 점수 고득점자 순으로 결정
최종합격자 발표 : ’24. 6. 17. (월) 예정
- 임용등록기간, 등록장소, 등록방법, 구비서류 등 안내
3 채용시 우대제도(자격요건 구비시점 : 공고 마감일 기준)

□ 가점 대상자 및 가산점 비율표

구분 적용대상자 가점
사회 형평 취업지원 대상자 (보훈) · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
 * 모집단위별 모집인원이 3명 이하인 경우 미부여
  (동점자 우대)
전형단계별 만점의 5% 또는 10%
장애인 · 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인 면접시험 만점의 5%
북한이탈주민 · 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 의한 대상자 면접시험 만점의 5%
다문화가족 · 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 면접시험 만점의 5%
우대자격증 소지자 · 공인회계사, 세무사, 기술사, 변호사, 건축사, 법무사, 감정평가사, 변리사, 공인노무사 필기시험 만점의 10%
가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 1종만 적용
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 전형별 선발예정인원이 4명 이상인 경우에만 가산점 부여하고, 그 외는 동점자 발생 시 우선순위만 부여함
4 증빙서류 제출

□ 제출대상 : 서류전형 합격자(1~3급), 필기전형 합격자(4~7급)

□ 제출방법 : 별도 안내되는 온라인 사이트를 통해 스캔본 업로드

□ 제출 유의사항

아래 증빙서류 중 해당하는 모든 서류를 제출기간 내 온라인 제출
증빙서류를 제출하지 않거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우 전형결과와 상관없이 합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 해당 증빙서류 발급 가능여부 및 서류를 발급 받아 확인 필수
증빙서류는 진위확인을 위해 활용될 뿐이며, 별도의 평가에 활용되거나 심사위원에게 제공되지 않음
구분 제출 서류 제출대상
공통 ㆍ주민등록초본 1부
 (주소변동사항 전체 포함, 남성의 경우 병역사항 포함)
전체 대상자
자격증 및 경력사항 ㆍ지원서 기재 자격증 사본(전산행정, 건축, 기계, 전기 분야 필수)
ㆍ지원서 기재 경력사항 확인 증명서
 - 경력증명서+건강보험자격득실확인서(1~5급, 6~7급 전기 분야 필수)
 - 건강보험자격득실확인서 또는 경력증명서(이외 분야)
해당자
우대사항 ㆍ취업지원대상자 증명서 1부
ㆍ장애인 증명서 1부
ㆍ북한이탈주민 등록 확인서 1부
ㆍ다문화가족 자녀 증빙서류 1부
ㆍ우대사항의 가점 자격증 사본 각 1부
유의사항 ㆍ서류전형 합격자(1~3급)는 서류전형 합격자 통보 시 지원자격 및 우대사항에 해당하는 증빙서류를 첨부 요청 예정이오니
 사전 발급 가능 여부 확인 및 준비 필요
ㆍ필기전형 합격자(4~7급)는 필기전형 종료 이후 필기전형 합격자 검증대상자 통보 시 지원자격 및 우대사항에 해당하는
 증빙서류를 첨부 요청 예정이오니 사전 발급 가능 여부 확인 및 준비 필요
ㆍ입사지원서 기재 관련 기타 증빙서류는 추후 제출 안내 예정이며, 개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출
5 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안

□ 예비합격자 선발 : 채용인원의 1배수 내

고득점자 순으로 모집인원의 1배수 이내를 예비합격자로 결정
(단, 분야별 채용 인원이 1명일 경우 2배수 내 예비합격자 선정)
합격자 최초 임용일로부터 1년간 유효, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 퇴사할 경우 임용

□ 부정행위자, 입사포기자 발생 시 조치방법

(부정합격자 발생) 허위서류 제출, 부정 청탁 등 비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비 순번에 따라 구제
(입사포기자 발생) 최종합격자 발표일로부터 수습 채용 전 일까지 입사포기각서를 제출받은 경우 예비 순번에 따라 추가 합격

□ 채용비리 피해자 구제방안

전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락 · 구제
-
(필기전형) 차기 동일분야 채용 건에 대하여 면접전형 기회 부여(1회 한)
-
(면접전형) 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시채용
6 기타 유의사항
블라인드 채용에 따라 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전 과정에서 공정성 문제를 야기 할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 드러날 경우 평가에서 불이익을 받을 수 있습니다.
지원서 기재사항 착오 ‧ 누락, 합격자 발표 미확인, 연락 불능 등으로 발생되는 일체의 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.
증빙서류 미제출, 지원서 기재사항과 제출서류 불일치, 응시원서 허위작성 또는 증빙서류의 위・변조가 판명되면 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위・변조시에는 우리 공사 응시자격이 박탈되고 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부를 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
부정 합격자(본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁‧압력 및 재산상 이익 제공 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 우리 공사 채용시험 응시자격이 제한됩니다.
장애인 응시자의 경우 편의지원 제공을 신청할 수 있으니 지원서 접수 시 신청하여 주시기 바랍니다.
※ 편의지원 세부사항 및 증빙서류는 별도 안내[붙임3] 참조
각 전형 시 지정된 신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서, 청소년증)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가합니다.
채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후 공사 인사규정 상의 결격사유 등이 확인되는 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
최종 합격자는 임용 발령일로부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다.
제출 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 이메일(mine0216@dgadmc.or.kr)로 반환 요청 가능하며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.(단, 온라인 제출 서류는 반환 청구 대상에서 제외)
채용시험에 불합격한 자는 채용 관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 5일간 대구농수산물유통관리공사 채용 홈페이지에서 “이의신청 양식[붙임5]” 다운로드하여 작성 후 이메일(mine0216@dgadmc.or.kr)로 이의신청을 할 수 있으며, 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한하여 검토 및 답변 예정입니다.
채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 답변 불가
전형절차와 일정 등은 부득이한 사정으로 인해 변경될 수 있으며, 합격자 공고 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경 사항 발생 시 변경된 내용은 대구농수산물유통관리공사 채용 홈페이지(https://dafco.scout.co.kr)에 공지할 예정이며, 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 Q&A로 문의하시기 바랍니다.