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[2024년도 대구농수산물..] <2024년도 유통운영처장(1급 개방형직위) 채용 전형 일정 변경 공지사항> 2024/07/17 85
<<블라인드 채용 등 유의사항 안내 >>
공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 접수 시 학력‧성별‧연령‧출신지 등의 정보를 요구하지 않으며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
1 채용직위 및 응시자격

□ 채용직위 및 인원 : 1급 개방형 직위(유통운영처장) 1명

□ 주요 직무 내용

구 분 주요 직무 내용
1급 개방형 직위
(유통운영처장)
-
사장의 업무지원 및 관리
-
유통운영처 업무 총괄
(유통운영처 : 경영지원팀, 유통운영1팀, 유통운영2팀, 시설관리팀)
·
업무계획 정책 총괄, 효율적 조직 및 인사관리, 예산 등 경영 총괄
·
유통시설 및 도매시장 활성화, 거래제도 개선, 법인 지도·감독 등 유통운영 업무 총괄
·
시설현대화사업 추진, 시설변경 지도·감독 등 시설 관리업무 총괄
-
분야별 주요 업무계획의 수립 및 조정 총괄

□ 근무조건

구분 근무 조건
1급 개방형 직위
(유통운영처장)
-
근무시간 : 09:00 ~ 18:00(월~금)
1일 8시간, 주 5일 40시간 근무 기준(휴게시간 1시간 포함)
-
근무지역 : 대구지역
-
보수수준 : 대구농수산물유통관리공사 관련 규정(인사규정, 보수규정 등) 및 지침에 따라 결정([별첨1] 안내 규정 참조)

□ 지원 자격 요건

구 분 자격내용
병 역 ○ 병역필 또는 면제자
 ※ 현역 복무 중인 자는 시험응시가 가능하고, 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자
응시제한 ○ 공사 「인사규정」제14조에 의한 채용결격사유에 해당하는 자
경력사항 ○ 공무원 4급 이상 경력소지자
정부투자기관의 동일 직급에서 1년 이상 경력소지자
○ 대학조교수 이상의 직에 재직한 자
○ 종업원 수 50인 이상 민간기업에서 행정분야 (기획, 예산, 총무, 인사, 회계, 법무, 노무 등) 관리자로
 7년 이상 근무한 자
○ 성별, 학력, 지역, 연령 제한 없음 ※ 단, 1급 처장(개방형) 임기는 3년
 비고)
정부투자기관이라 함은 정부투자기관 및 지방공기업법에서 정하는 지방공사(공단)을 말한다. 이와 관련하여 기획재정부 지정 ‘2024년도 공공기관 현황 (327개)’ 및 인사혁신처 고시 제2024-8호 ‘2024년 하반기 적용 공직유관단체 지정 고시’로 지정되어 있는 기관·단체[별첨2]는 금번 채용의 ‘정부투자기관’으로 적용함을 안내 드립니다.

□ 채용 결격사유(공사 인사규정 제14조)

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7의2. 공직자윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를
 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지
 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는
 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
8. 병역 의무자로서 병역 기피의 사실이 있는 사람
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
2 전형 절차 및 일정

□ 전형절차

채용공고 서류전형 서류전형
발표
면접전형 합격자
발표
임용

□ 전형 일정

구분 일자 주요내용 발표
채용공고 7.11.(목)
~26.(금)
· 시 홈페이지, 채용 홈페이지 등
서류접수 7.17.(수)
~26.(금)
· 지원서, 경력기술서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서 제출
서류전형 7.29.(월)
~8.2.(금)
· 자격요건 충족 및 자기소개서 성실 기재 여부 확인 8.2.(금)
면접전형 8.8.(목) · 직무수행능력(경험상황) 중심 심층 면접 100% 8.14.(수)
임 용 8.26.(월)
※ 상기 일정은 채용 상황에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 채용 홈페이지 별도 공지

□ 원서 접수

접수기간 : ’24. 7. 17.(수) ~ 7. 26.(금) 18:00까지
접수방법 : 대구농수산물유통관리공사 채용 홈페이지(https://dafco.scout.co.kr) 온라인으로만 접수
인터넷으로만 접수합니다.
지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.(마감시간 이후 접수 불가)
작성내용
- 지원서, 경력기술서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집 · 이용 동의서
원서접수 유의사항
-
지원서 작성내용(자격요건, 자격증, 취업지원대상자 등)에 대하여는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 공사의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
* 허위 내용 및 위·변조임이 판명될 경우 불합격 처분하며, 향후 5년간 우리 공사 입사지원이 제한됨
-
접수기간 동안에는 원서접수 기재사항을 변경할 수 있으나, 입사지원 후에는 변경 불가
-
장애인복지법 시행령 제28조에 따라 장애인 지원자 중 신청자를 대상으로 전담도우미 지원 등 편의지원 제공

□ 서류전형

심사내용 : 자격요건 충족 여부 및 자기소개서 성실 기재 여부 확인
구분 유형
결격자 지원자격 미충족
(공고마감일 기준)
ㆍ지원자격 요건 확인
ㆍ경력사항 확인
자기소개서 불성실 작성
및 블라인드 위반
[붙임1 참조]
ㆍ기관명 오기재, 비속어 작성
ㆍ질문과 무관한 내용으로 지원서 작성
ㆍ기재내용 없거나 특정문자만 반복하여 기재
ㆍ표절검사 결과 전체 표절률 30% 이상
ㆍ성명, 출신학교, 성별, 가족직업 등 블라인드 위반 1건 이상 등
○ 심사기준 :
지원자격 미충족 및 자기소개서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 면접전형 응시 자격 부여
서류전형 합격자 발표 : ‘24. 8. 2.(금) 예정

□ 면접전형

대  상 : 서류전형 합격자
일  자 : ’24. 8. 8.(목) 예정 / 시간·장소는 대상자 별도 안내
면접방법 : 직무수행능력(경험상황) 중심 심층 면접
구분 내용
직무수행능력 면접 · 평가내용 : 직무수행에 요구되는 지식, 기술, 태도와 인성 및 직업관, 가치관 등 종합 평가
· 평가항목 : 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 문제해결능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

□ 최종합격자 결정

합격 기준
-
면접점수 만점의 60%(가점 제외) 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 결정
*
면접접수 만점의 60% 미만 과락 처리
-
동점자 발생 시 취업지원대상자, 사회적 취약계층(북한이탈주민, 다문화가정 자녀, 장애인), 우대자격증 소지자(공인회계사, 세무사, 기술사, 변호사, 건축사, 법무사, 공인노무사, 변리사, 감정평가사) 순으로 결정
최종합격자 발표 :‘24. 8. 14. (수) 예정
- 임용 등록기간, 등록장소, 등록방법, 구비서류 등 안내
3 채용시 우대제도(자격요건 구비시점 : 공고 마감일 기준)

□ 가점 대상자 및 가산점 비율표

구분 적용대상자 가점
사회 형평 취업지원 대상자 (보훈) · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
 * 모집단위별 모집인원이 3명 이하인 경우 미부여
  (동점자 우대)
면접시험 만점의
5% 또는 10%
장애인 · 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인 면접시험 만점의 5%
북한이탈주민 · 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 의한 대상자 면접시험 만점의 5%
다문화가족 · 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 면접시험 만점의 5%
우대자격증 소지자 · 공인회계사, 세무사, 기술사, 변호사, 건축사, 법무사, 감정평가사, 변리사, 공인노무사 동점자 우대
가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 1종만 적용
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 전형별 선발예정인원이 4명 이상인 경우에만 가산점 부여하고, 그 외는 동점자 발생 시 우선순위만 부여함
4 증빙서류 제출

□ 제출대상 : 서류전형 합격자

□ 제출방법 : 별도 안내되는 온라인 사이트를 통해 스캔본 업로드

□ 제출 유의사항

아래 증빙서류 중 해당하는 모든 서류를 제출기간 내 온라인 제출
증빙서류를 제출하지 않거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우 전형결과와 상관없이 합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 해당 증빙서류 발급 가능여부 및 서류를 발급 받아 확인 필수
증빙서류는 진위확인을 위해 활용될 뿐이며, 별도의 평가에 활용되거나 심사위원에게 제공되지 않음
구분 제출 서류 제출대상
지원자격 ㆍ주민등록초본 (남성의 경우 병역사항 포함)
ㆍ지원서 기재 경력사항 확인 증명서
 - 경력증명서+건강보험자격득실확인서
전체 대상자
필수 제출
자격증 ㆍ지원서 기재 자격증 사본 해당자 제출
우대사항 ㆍ취업지원대상자 증명서
ㆍ장애인 증명서
ㆍ북한이탈주민 등록 확인서
ㆍ다문화가족 자녀 증빙서류
ㆍ우대자격증 소지자 자격증 사본
유의사항
서류전형 합격자는 서류전형 합격자 통보 시 입사지원서 기재사항 증빙서류 (지원자격 및 우대사항 증빙서류 등)를 요청할 예정이오니 사전 발급 가능 여부 확인 및 준비 필요
개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출
5 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안

□ 예비합격자 선발 : 채용인원의 2배수 이내

고득점자 순으로 모집인원의 2배수 이내를 예비합격자로 결정
합격자 최초 임용일로부터 1년간 유효, 최종합격자가 임용을 포기 하거나 임용 후 퇴사할 경우 임용

□ 부정행위자, 입사포기자 발생 시 조치방법

(부정합격자 발생) 허위서류 제출, 부정 청탁 등 비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비 순번에 따라 구제
(입사포기자 발생) 최종합격자 발표일로부터 채용 전 일까지 입사포기각서를 제출받은 경우 예비 순번에 따라 추가 합격

□ 채용비리 피해자 구제방안

피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락․구제
-
채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시채용
6 기타 유의사항
블라인드 채용에 따라 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전 과정에서 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 드러날 경우 평가에서 불이익을 받을 수 있습니다.
지원서 기재사항 착오 ‧ 누락, 합격자 발표 미확인, 연락 불능 등으로 발생되는 일체의 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.
증빙서류 미제출, 지원서 기재사항과 제출서류 불일치, 응시원서 허위작성 또는 증빙서류의 위・변조가 판명되면 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위・변조 시에는 우리 공사 응시자격이 박탈되고 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부를 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
부정 합격자(본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁‧압력 및 재산상 이익 제공 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 우리 공사 채용시험 응시자격이 제한됩니다.
장애인 응시자의 경우 편의지원 제공을 신청할 수 있으니 지원서 접수 시 신청하여 주시기 바랍니다.
※ 편의지원 세부사항 및 증빙서류는 별도 안내[붙임2] 참조
전형 시 지정된 신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가합니다.
채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후 공사 인사규정 상의 결격사유 등이 확인되는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
최종 합격자는 임용 발령일로부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 입사 유예는 불가합니다.
제출 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 이메일(mine0216@dgadmc.or.kr)로 반환 요청 가능하며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.(단, 온라인 제출 서류는 반환 청구 대상에서 제외)
채용시험에 불합격한 자는 채용 관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 5일간 대구농수산물유통관리공사 채용 홈페이지에서 “이의신청 양식[붙임4]”다운로드하여 작성 후 이메일(mine0216@dgadmc.or.kr)로 이의신청을 할 수 있으며, 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한하여 검토 및 답변 예정입니다.
채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 답변 불가
전형절차와 일정 등은 부득이한 사정으로 인해 변경될 수 있으며, 합격자 공고 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경 사항 발생 시 변경된 내용은 대구농수산물유통관리공사 채용 홈페이지(https://dafco.scout.co.kr)에 공지할 예정이며, 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 Q&A로 문의하시기 바랍니다.